O Sinprosm, representado pelas coordenadoras Marta Hammel, Silvane Baptista e Lenir Keller, participou da apresentação do Relatório de Avaliação Atuarial 2026, ano-base 2025, do IPASSP-SM, realizada na manhã desta quinta-feira, 28 de maio.

Em suas intervenções, as coordenadoras questionaram a centralização do debate no déficit atuarial e os impactos que o excessivo rigor atuarial pode trazer aos municípios. Também defenderam a ampliação da discussão sobre o alcance dessas projeções e a possibilidade de analisar os cálculos sob outras perspectivas, sem abrir mão da viabilidade e da responsabilidade na gestão previdenciária.

As representantes do sindicato destacaram ainda que a opção do Executivo por terceirizações, contratações temporárias e pela utilização de estagiários em funções que deveriam ser ocupadas por servidores de carreira contribui para fragilizar a base de arrecadação do regime próprio de previdência. Isso porque as contribuições desses trabalhadores são destinadas ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), e não ao instituto municipal. Segundo o Sinprosm, esse cenário poderia ser amenizado com a nomeação de aprovados em concursos públicos e o preenchimento de cargos atualmente vagos.

O Sinprosm reafirma que seguirá participando ativamente dos debates sobre a previdência municipal e lutando para que nenhum direito seja retirado da categoria e do conjunto dos servidores públicos.